TALENT ASSESSMENT
Évaluations en ligne en gestion propre

Avec l’évaluation en ligne de HFMtalentindex, vous avez une vaste gamme de produits d’évaluation à portée de main. Vous disposez en très peu de temps de rapports intégrés en matière de compétences, de capacités, de Learning Agility et de motivations. Vous savez où se situe le talent et comment il peut se développer. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.

TALENT DEVELOPMENT
Le développement continu à l'agenda

L’évaluation en ligne de HFMtalentindex vous offre des instruments de développement conviviaux. Vous et vos collaborateurs voyez rapidement où se situent les opportunités de développement. Les employés gèrent leur propre développement dans leur propre e-portfolio et le management dispose de rapports transparents et parfaitement compréhensibles. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.

TALENT PERFORMANCE
Diriger structurellement les performances

Avec l’évaluation en ligne de HFMtalentindex, vous axez le talent de vos collaborateurs sur les objectifs de l’entreprise, tant au niveau individuel qu’au niveau du groupe. Quel est le mélange de talents optimal ? Les tests et outils vous donnent rapidement une vision. Vous établissez des profils à succès, vous recevez un feedback et vous formez des équipes gagnantes. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.

TALENT ANALYTICS
Une prise sur les objectifs de votre organisation

L’évaluation en ligne de HFMtalentindex vous informe en temps réel de la situation en ce qui concerne le talent de vos collaborateurs, de vos équipes et de votre organisation. Les tableaux de bord vous fournissent une image complète et détaillée des qualités et des besoins de développement de vos collaborateurs. Vous pouvez examiner les analyses au niveau du groupe et comparer des groupes entre eux. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.

ASSISTANT
Évaluation en ligne

Pour chaque phase du processus HR

L’évaluation en ligne de HFMtalentindex est axée sur les 4 principaux domaines de travail des Managers RH. La mesure (évaluation), l’incitation au développement (développement), l’orientation (performance) et le benchmark (Talent Analytics) des personnes. HFMtalentindex vous permet d’adapter plus facilement votre politique RH aux objectifs de l’organisation. Ainsi, vous tirez un plus grand rendement du talent et de l’organisation dans son ensemble.

Quelle expertise cherchez-vous?
Quel est votre objectif
Produit recommandé:
Team Creator
Composer efficacement des équipes
  • Accroissez l’efficacité de l’équipe
  • Comparez les performances de vos équipes
  • Découvrez à quel point vos équipes sont Agile
  • Entièrement en ligne, analyses directement claires et ordonnées
Learning Agility - HR analytics
Rendez votre organisation flexible

Le tableau de bord Learning Agility vous permet de comparer en temps réel l’adaptabilité de groupes d’employés. Vous obtenez directement une vision :

  • Du score Learning Agility total de votre ou vos groupe(s)
  • Du score total comparé aux benchmarks
  • Des scores Learning Agility par dimension
  • De vos Change Agents : le top 20 de vos employés les plus aptes à la Learning Agility

 

Aperçu complet LA

Learning Agility Indicator/Learning Agility Scan
Vos employés sont-ils prêts pour l'avenir ?
  • La première mesure de Learning Agility validée en Europe
  • Accroissez l’adaptabilité des employés
  • Vision de la capacité d’apprendre de l’organisation
  • Indicateur rigoureux des forts potentiels et du talent de gestion
  • À réaliser entièrement en ligne, rapport immédiatement disponible
Ajuster les performances
Vision du potentiel et des performances des employés
Analyses d'équipes
Analyses d'équipes : aperçu des qualités de l'ensemble de votre personnel

profil-fit

talent-analytics-plaatje

9-grid

Développement de l'équipe
Développement de l'équipe : mettez à profit les opportunités de développement des équipes

ontwikkelmatrix

 

Évaluation de sélection en ligne
Directement un conseil de sélection clair avec le Select
Évaluation de développement en ligne
Qui ne se développe pas, cesse d'évoluer !
Mesurer le potentiel
Système d'Évaluation des Compétences en ligne
Outil de présélection en ligne
Automatiquement uniquement des candidats appropriés pour votre poste vacant
  • Vous ne continuez qu’avec des candidats appropriés pour la fonction
  • Entièrement automatisé, efficace, offrant un gain de temps
  • Résultat par rapport à vos exigences spécifiques à la fonction
  • Idéal pour les offres d’emploi avec de grands groupes de candidats

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Profileur de Compétences
Établir facilement les bons profils de compétences
Examiner les motivations
Quelles valeurs régissent le comportement de vos employés ?
Talent de vente objectivement mis en image
Évaluation en ligne des qualités commerciales
Feedback à 360 degrés
HFM360, feedback à 360° en ligne, en gestion propre
Mesurer les capacités
Vision rapide et objective du niveau de fonctionnement et de réflexion
Le talent de gestion objectivement mis en image
Évaluation en ligne de l'aptitude à diriger
Déterminer les facteurs de succès
Prédire scientifiquement le succès
  • Savoir ce qui fait de vos collaborateurs des employés à succès
  • Analyse des facteurs de succès
  • Pourcentage de succès plus élevé
  • Moins de rotation
Mesure de la personnalité (Big Five)
Dressez rapidement la carte de la personnalité des candidats
Gestion des compétences
Compréhensible et reconnaissable
Plan de développement interactif
Envie d'évoluer !
Propre e-portefeuille
Tableau de bord des qualités individuelles
Talent Scan
Les talents personnels clairement mis en image
Évaluation de carrière en ligne
Vaste orientation en fonction des possibilités
HFMtalentindex optimiser le talent pour