• Composer des profils de compétences en ligne
  • À remplir en 30 minutes par tous les intéressés
  • Focalisation sur les bonnes compétences des fonctions
  • Les mêmes principes dans l’ensemble de l’organisation
  • Des profils utilisables directement pour les évaluations en ligne

 

Objectif : l’organisation compose elle-même des profils de compétences

Le Profileur de Compétences en ligne de HFMtalentindex vous permet de déterminer de façon univoque quelles sont les compétences requises à quel endroit dans votre organisation.

Fonctionnement : en 30 minutes, un profil de compétences complet

Plusieurs intéressés qui ont de l’expérience avec une fonction – employés, supérieurs, direction – donnent chacun leur idée du comportement requis pour la fonction. Il en résulte un profil de compétences univoque et reconnaissable.

Résultat : un rapport ordonné

Le Profileur de Compétences combine automatiquement les réponses de tous les intéressés en un rapport ordonné compact. Vous pouvez appliquer directement les profils de compétences dans les outils d’évaluation de HFMtalentindex.

Le Profileur de Compétences, un élément de HFMtalentindex

Le Profileur de Compétences fait partie de HFMtalentindex, le système d’évaluation en ligne le plus sophistiqué et le plus convivial sur le marché à l’heure actuelle. Avec HFMtalentindex, vous disposez de tests psychologiques éprouvés, fiables et valides que vous pouvez mettre en œuvre vous-même simplement et rapidement à tout moment du processus RH. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.